Train The Trainer

Train The Trainer to program szkoleniowy przeznaczony dla osób planujących swoją karierę w roli trenera biznesu, zainteresowanych zdobyciem lub poszerzeniem umiejętności trenerskich, poszukujących nowych wyzwań i możliwości zawodowych. To także miejsce dla osób szukających inspiracji zawodowych. Uczestnicy rozwijać będą umiejętności w nieszablonowy sposób oparty na praktycznych działaniach.

Co zyskasz?


  • Zostaniesz kompleksowo przygotowany do wykonywania zawodu trenera
  • Będziesz potrafić samodzielnie przygotowywać i prowadzić szkolenia i warsztaty
  • Otrzymasz narzędzia trenerskie i nauczysz się stosować w praktyce określone techniki
  • Zdobędziesz kompetencje otwierające przed Tobą nowe możliwości biznesowe
  • Po ukończeniu studium otrzymasz profesjonalny dyplom trenera
  • Nauczysz się w jaki sposób funkcjonować na rynku usług szkoleniowych
  • Będziesz potrafić kreować swoją ofertę szkoleniową i wyceniać jej wartość
  • Rozwiniesz swoje kompetencje społeczne i zwiększysz swoją pewność siebie
  • Podniesiesz swoją wartość na rynku pracy

Dla kogo?


Przeznaczone dla osób prowadzących szkolenia i warsztaty rozwojowe
Dla osób planujących karierę jako szkoleniowiec lub trener
Dla osób pracujących z innymi ludźmi: coachowie, nauczyciele, psycholodzy, specjaliści HR oraz innych osób planujących podnieść swoją skuteczność w kontakcie z drugim człowiekiem
Dla przedstawicieli handlowych, pracowników działów sprzedaży i obsługi klienta
Dla osób poszukujących nowych wyzwań, inspiracji, planujących zmiany w życiu zawodowym
Dla każdego kto występuje publicznie, pracuje z zespołami i grupami

Organizacja szkolenia


  • Szkolenie trwa 96 godzin dydaktycznych
  • Ma formę 6 zjazdów weekendowych (sobota-niedziela)
  • Szkolenie odbywa się w Gdyni
  • Maksymalna liczebność grupy - 12 osób
  • Uczestnicy otrzymają niezbędne materiały szkoleniowe
  • Kryteria kwalifikacji: rozmowa wstępna zakończona opinią, wniesienie terminowej opłaty (I rata)

Formuła zajęć


Zajęcia realizowane będą w formule warsztatowej z wykorzystaniem metodyki i narzędzi coachingowych takich jak: pytania coachingowe, praca z przekonaniami i obawami, analiza i określanie własnych zasobów oraz obszarów zmian.
Ponadto zastosowane będą tradycyjne metody szkoleniowe:

  • Zadania indywidualne
  • Studium przypadku
  • Feedback grupowy i indywidualny
  • Sesje treningowe indywidualne i grupowe
  • Praca warsztatowa w podgrupach
  • Dyskusja moderowana
  • Zadania domowe

Każdy uczestnik oprócz zajęć z trenerem realizować będzie działania własne pomiędzy spotkaniami polegające m.in. na zgłębianiu literatury fachowej, self-trainingu czy obserwacji trenera on the job.