Jeśli Twoja Firma planuje zmiany w procesach ZZL, potrzebuje spojrzenia na procesy przez niezależnych ekspertów zewnętrznych, a także planuje dalszy rozwój biznesu i swoich struktur ta usługa jest dla Ciebie.

Potrzebujesz niezależnej weryfikacji kompetencji swoich pracowników i menadżerów, czeka Cię przegląd lub tworzenie opisów stanowisk, widzisz, że niezbędne jest wypracowanie ścieżek karier na miarę obecnych realiów rynku pracy ta usługa jest dla Ciebie.

Planujesz tworzenie modeli kompetencyjnych, potrzebujesz zdefiniować kluczowe kompetencje w Firmie, zamierzasz wdrożyć system ocen okresowych oparty na modelu kompetencyjnym zapraszamy Ciebie do skorzystania z naszych rozwiązań.

Dzisiejsze realia rynku pracy pokazują jak ważne jest pozyskanie pracowników. Żadna z Firm nie może sobie zatem pozwolić na zmarnowanie nowo pozyskanego pracownika. Pomagamy wypracować optymalne i nowoczesne systemy. Wiemy jak to robić i możemy Ci pomóc.

Żadna Firm nie jest w stanie długo funkcjonować jeśli poziom satysfakcji i motywacji pracowników jest na niskim poziomie. Jeśli czujesz, że Twoja Firma powinna sprawdzić co myślą i czują pracownicy, co ich nurtuje i czego potrzebują skorzystaj z tej usługi.

Ocena okresowa pracowników to ważny ale wrażliwy dla firmy proces. Może pomóc Firmie dalej rozwijać się, ale źle wdrożony system może zahamować rozwój firmy. Sprawdź jak podchodzimy do wdrażania takich systemów.

Dotychczas dzięki naszemu doradztwu udało się wdrożyć w Firmach ponad 25 standardów sprzedażowo – obsługowych. To pozwoliło im podnieść wizerunek oraz zwiększyć skuteczność działań sprzedażowo-obsługowych. Ty też skorzystaj.

Ocena kompetencji pracowników i menadżerów stanowi punkt wyjścia do ich rozwoju. A rozwój to inwestycja i jak każda powinna się zwrócić. Jeśli planujesz inwestycje w kapitał ludzki zaufaj nam i naszemu doświadczeniu.

Wartościowanie stanowisk to kolejny wrażliwy ale niezmiernie ważny proces. Dzięki niemu możesz ułożyć hierarchię stanowisk, stworzyć logiczny i optymalny system wynagrodzeń. To droga do efektywnego wynagradzania pracowników i stabilnej sytuacji Firmy. Sprawdź jak to robimy.

Dobre i nowoczesne systemy motywacyjne sprawiają, że pracownicy chętnie identyfikują się z Firmą. Jeśli twój system wymaga zmiany albo chcesz go stworzyć zapraszamy do kontaktu.

Każda firma, również Twoja organizacja, wpływa na doświadczenia swoich klientów, niezależnie od tego, czy kreuje je świadomie, czy nie. To, czy będą one wyjątkowe, złe, czy przeciętne zależy od Ciebie.